• Division Worksphere
  • Place of employment Groningen
  • Education level HBO Professional Bachelors degree
  • Employment hours 32 - 40 hours

Ben jij die Recruiter en ‘recruitmentmarketeer’ in één? In regio Noord-Oost zoeken we een nieuwe collega die ons bedrijf weet te promoten en kandidaten weet te enthousiasmeren voor onze openstaande en toekomstige vacatures.

Dit ga je doen

Als Recruiter binnen Strukton Worksphere ben jij het visitekaartje voor de regio Noord-Oost en spreek jij de taal van onze vaktalenten! Met jouw gedrevenheid, energie en creativiteit weet jij te zorgen voor een continue instroom van nieuwe ondernemende collega’s, vakmensen die zelf initiatief nemen en liefst zelf invulling geven aan hun werkzaamheden. Nieuwe collega’s die veiligheid, gezondheid, duurzaamheid, circulariteit en digitalisering nastreven. Jij vindt en bindt het talent dat past bij ons bedrijf, zodat wij weer kunnen groeien en invulling kunnen geven aan onze missie: “het creëren van prettige, gezonde en toekomstbestendige werk- en verblijfsomgevingen voor iedereen”. Je gaat direct samenwerken met de twee HR collega’s en vacaturehouders in de regio Noord-Oost en bent actief op onze locaties in Groningen, Leeuwarden en Deventer. Je hebt ook contact met de Recruiters van andere regio’s en de collega’s van HR Services.

In je rol al recruiter verwachten we dat je de markt actief benaderd met een persoonlijke en/of creatieve aanpak die past bij onze regio. Het is een dynamische functie die niet ophoudt bij enkel recruitment. Zeker op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie zien we ruimte voor een ‘couleur locale’ en staan we open voor jouw ‘persoonlijke touch’ met vernieuwende en creatieve ideeën om ons bedrijf en onze vacatures zo goed mogelijk te positioneren. En dit alles trouwens wel binnen de kaders van de Strukton Worksphere huisstijl.

Er is veel bereikt de afgelopen jaren op het gebied van Employer Branding, maar er zijn nog eindeloos veel mogelijkheden om onze naamsbekendheid te vergroten, zoals campus recruitment en het opbouwen van duurzame talentpools. Want wat nu niet past, kan later een match zijn. Jij gaat daar, samen met je collega’s van HR en communicatie, verder vorm aan geven. Er is veel ruimte voor innovatie, creativiteit, plezier, ontwikkeling en niet te vergeten: humor!

Met welk verhaal mag jij onze nieuwe collega’s verleiden?

Zomaar een aantal van onze bewaarde geheimen die jij mag uitsluiten voor kandidaten: “We zijn een groot bedrijf met een persoonlijke sfeer en mooie opdrachten. We investeren in ontwikkeling en voor persoonlijke groei is er volop ruimte! De lijnen zijn kort, de systemen op orde. Goede initiatieven grijpen we met beide handen aan. Daar scheppen we alleen niet over op, dat moet je gewoon ervaren. We doen niet standaard wat van ons gevraagd wordt, maar gaan altijd voor de beste oplossing voor de eindgebruiker. Eigenwijs, clever én in samenspel met onze klanten. We doen het #voorelkaar.”

Dit bieden wij

  • Een aanstelling voor bepaalde tijd, met de intentie om langer met elkaar samen te werken. Een ZZP-er die deze functie wil invullen op projectbasis wordt ook uitgenodigd te reageren
  • Een goed salaris en pensioenregeling gebaseerd op de CAO M&T
  • Natuurlijk hoort ontspanning erbij. Je krijgt bij ons 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen en eventuele leeftijdsgebonden adv-dagen!
  • Een nette reiskostenregeling
  • De sfeer van een kleine organisatie met de voordelen van een grote organisatie
  • Ook is er een breed pakket aan extra voordelen zoals gebruik maken van de personeelsvoordeelwinkel, diverse collectiviteitskortingen op bijv. verzekeringen, tankkorting, diverse sportieve en gezonde initiatieven en in soms ook Fisc Free mogelijkheden
  • De mogelijkheid om aankopen te doen bij leveranciers met Strukton-korting
  • Uiteraard voorzien we je van een laptop en krijg je een Samsung smartphone met de mogelijkheid tot een upgrade naar een IPhone
  • We staan er om bekend dat we investeren in jouw ontwikkeling. Zo heb je toegang tot vele online cursussen en bespreken we graag met jou wat jij bij wilt leren en hoe jij je wilt ontwikkelen in je vak
  • Ook team-, afdelings-, vestigings- of regio-uitjes mogen niet ontbreken. En je kunt lid worden (van één) van onze personeelsverenigingen

    Kom jij onze zichtbaarheid vergroten?

    Niet iedereen kent ons. Ons werk is ook niet altijd zichtbaar, omdat het altijd werkt. Weet jij ons zichtbaar te maken?

    Dit vragen wij van jou

    • Een afgeronde HBO opleiding en enige affiniteit met techniek
    • Aantal jaren werkervaring in een recruitmentfunctie gericht op technische profielen
    • Bij voorkeur ervaring en/of netwerk in onze branche
    • Zelfstandig, enthousiast, creatief en resultaatgericht
    • Je woont liefst centraal in de regio Noord Oost, de standplaats is in overleg. Wel beschik je over een rijbewijs en eigen vervoer

    Meer informatie

    Word jij onze nieuwe recruiter? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Heb jij vragen over deze functie, de sollicitatieprocedure of de voorwaarden? Neem dan contact op met Jos van der Vegt (HR Manager), telefoonnummer 06-2041 3303.

    Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, hij gaat offline zodra hij vervuld is.

    Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Jos van der Vegt

    Cookie policy

    Strukton.com uses cookies and similar techniques. If you click on 'I agree', you agree to the placement of all cookies. If you click on "I do not agree", we only place functional cookies. Read Strukton's privacy statement and cookie statement for more information.